M@tchm@kers voor werkgevers
Werving & selectie
Jij weet hoe de perfecte kandidaat eruit ziet, wij weten hoe we die matchen aan jou én doen dat met een lach
Op zoek naar de perfecte match?
Bedrijven hebben het steeds moeilijker de juiste talenten te vinden. Matchmakers kan op basis van Werving en Selectie je helpen met het snel vinden van de juiste kandidaten voor jouw vacatures. Wat is precies werving en selectie? Lees meer over hoe wij Werven en Selecteren en het proces om snel de juiste kandidaten te selecteren voor jou.
Hoe pakken wij werving & selectie aan; onze succesformule
Werving en selectie zijn de twee belangrijke processen bij het vinden van mensen die voor een bedrijf willen werken. Werving is het proces van het aantrekken van mensen om te solliciteren naar een functie bij een bedrijf. Selectie is wanneer het bedrijf beslist welke kandidaten voor die rol zullen worden geïnterviewd.
De kwaliteit van een werving en selectiebureau hangt af van de snel het bureau de juiste kandidaten kan vinden. Hierbij is het van belang dat het bureau voldoende kandidaten weet te mobiliseren waaruit een selectie kan worden gemaakt. Voor het vinden van deze kandidaten maakt het bureau gebruik van de eigen database maar ook van de moderne tools. Bijvoorbeeld LinkedIn en de verschillende vacaturesites.
Naast het vinden van kandidaten is het ook belangrijk dat het werving en selectie bureau snel de juiste kandidaten kan selecteren. Zodat de geschikte kandidaten kunnen worden voorgesteld aan de werkgever.
Werving is zorgen voor de juiste combinatie tussen werkgever en kandidaat. Werving is het eerste onderdeel van het proces en bestaat uit drie onderdelen:
- het vinden van werknemers,
- het verkrijgen van aanmeldingen
- het selecteren van kandidaten.
Uiteindelijk zorgt het proces van werving en selectie voor het aan het werk krijgen van de gewenste medewerkers. Selectie is belangrijk omdat de selectie de kwalificaties van de kandidaten bepaalt. Een selectieproces bestaat uit een evaluatie van de kandidaten door een of meerdere interviews en er wordt gewerkt met een ranglijst. Deze ranglijst wordt afgestemd met de opdrachtgever.
Waarom kies je voor werving & selectie door Matchmakers?
Werving en selectie zijn de twee belangrijke processen bij het vinden van mensen die voor een bedrijf willen werken. Werving is het proces van het aantrekken van mensen om te solliciteren naar een functie bij een bedrijf. Selectie is wanneer het bedrijf beslist welke kandidaten voor die rol zullen worden geïnterviewd.
De kwaliteit van een werving en selectiebureau hangt af van de snel het bureau de juiste kandidaten kan vinden. Hierbij is het van belang dat het bureau voldoende kandidaten weet te mobiliseren waaruit een selectie kan worden gemaakt. Voor het vinden van deze kandidaten maakt het bureau gebruik van de eigen database maar ook van de moderne tools. Bijvoorbeeld LinkedIn en de verschillende vacaturesites.
Naast het vinden van kandidaten is het ook belangrijk dat het werving en selectie bureau snel de juiste kandidaten kan selecteren. Zodat de geschikte kandidaten kunnen worden voorgesteld aan de werkgever.
Lokaal betrokken
Matchmakers heeft verschillende regionale vestigingen. Door deze lokale aanwezigheid weten de medewerkers van Matchmakers goed wat er in de regio speelt. Ze kennen de bedrijven en weten waar de kandidaten te vinden zijn. Gecombineerd met de jaren ervaring in Werving & Selectie en uitzenden, weet Matchmakers snel een goede kandidaat aan de vacature te koppelen.
We kunnen je direct helpen met werving en selectie in Almere, Amsterdam, Arnhem, Eindhoven, Nijmegen, Tiel, Roermond, Zaltbommel én Thessaloniki Dit vanuit een goede kennis over de omgeving en de beschikbaarheid van talent.
Specialisten
Bij Werving en Selectie is het belangrijk dat je kennis van zaken hebt over de markt waarin de onderneming actief is. Op basis van de marktkennis en vak inhoudelijke kennis gecombineerd met de kennis over de klant kan de juiste match gemaakt worden. De medewerkers van Matchmakers hebben door de jaren heen kennis opgebouwd over de verschillende markten. Zo kunnen we je helpen met werving en selectie van engineers tot en met werving en selectie van personeel voor de financiële markt.
Werving en Selectie voor specifieke branche?
Trotse partner van
Benieuwd? Maak er werk van!
Ontvang meer informatie
Je gegevens worden veilig verzonden en niet gedeeld met derden. Meer hierover vindt je in onze privacyverklaring!