M@tchm@kers laptop banner
M@tchm@kers laptop banner

Werving en Selectie betekenis

Bedrijven hebben het steeds moeilijker de juiste talenten te vinden. Matchmakers kan op basis van Werving en Selectie je helpen met het snel vinden van de juiste kandidaten voor jouw vacatures. Wat is precies werving en selectie? Lees meer over de Werving en Selectie betekenis en het proces om snel de juiste kandidaten te selecteren.

Wat is werving en selectie?

Werving en selectie zijn de twee belangrijke processen bij het vinden van mensen die voor een bedrijf willen werken. Werving is het proces van het aantrekken van mensen om te solliciteren naar een functie bij een bedrijf. Selectie is wanneer het bedrijf beslist welke kandidaten voor die rol zullen worden geïnterviewd.

De kwaliteit van een werving en selectiebureau hangt af van de snel het bureau de juiste kandidaten kan vinden. Hierbij is het van belang dat het bureau voldoende kandidaten weet te mobiliseren waaruit een selectie kan worden gemaakt. Voor het vinden van deze kandidaten maakt het bureau gebruik van de eigen database maar ook van de moderne tools. Bijvoorbeeld LinkedIn en de verschillende vacaturesites.

Naast het vinden van kandidaten is het ook belangrijk dat het werving en selectie bureau snel de juiste kandidaten kan selecteren. Zodat de geschikte kandidaten kunnen worden voorgesteld aan de werkgever.

Werving is zorgen voor de juiste combinatie tussen werkgever en kandidaat. Werving is het eerste onderdeel van het proces en bestaat uit drie onderdelen:

  • het vinden van werknemers,
  • het verkrijgen van aanmeldingen
  • het selecteren van kandidaten.

Uiteindelijk zorgt het proces van werving en selectie voor het aan het werk krijgen van de gewenste medewerkers. Selectie is belangrijk omdat de selectie de kwalificaties van de kandidaten bepaalt. Een selectieproces bestaat uit een evaluatie van de kandidaten door een of meerdere interviews en er wordt gewerkt met een ranglijst. Deze ranglijst wordt afgestemd met de opdrachtgever.

 

Werving en Selectie bij Matchmakers met lokale betrokkenheid

Matchmakers heeft verschillende regionale vestigingen. Door deze lokale aanwezigheid weten de medewerkers van Matchmakers goed wat er in de regio speelt. Ze kennen de bedrijven en weten waar de kandidaten te vinden zijn. Gecombineerd met de jaren ervaring in Werving & Selectie en uitzenden, weet Matchmakers snel een goede kandidaat aan de vacature te koppelen.

We kunnen je direct helpen met werving en selectie in Den Bosch, Eindhoven, Nijmegen, Venlo en Zaltbommel. Dit vanuit een goede kennis over de omgeving en de beschikbaarheid van talent.

Wil je meer weten over de dienstverlening van Matchmakers bij Werving en Selectie? Neem dan even contact op.

Werving en Selectie betekenis

 

Werving en Selectie IT personeel en meer

Bij Werving en Selectie is het belangrijk dat je kennis van zaken hebt over de makt waarin de onderneming actief is. Op basis van de marktkennis en vak inhoudelijke kennis gecombineerd met de kennis over de klant kan de juiste match gemaakt worden. De medewerkers van Matchmakers hebben door de jaren heen kennis opgebouwd over de verschillende markten. Zo kunnen we je helpen met werving en selectie IT personeel tot en met werving en selectie van personeel voor de financiële markt.

Matchmakers helpy je snel om aan goed IT personeel te komen. Hiervoor hoef je niet naar een specifiek IT werving en selectiebureau te gaan.

Schrijf je direct in!

Schrijf je in bij Matchmakers zodat we direct voor jouw aan de slag kunnen met het vinden van de passende vacature.

Inschrijven

Inloggen

M@tchm@kers gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.