M@tchm@kers laptop banner
M@tchm@kers laptop banner

Dit zijn wij

Roel Aspers

Roel  Aspers
Roel is door zijn opleiding in 2002 bewust in de wereld van de arbeidsbemiddeling terecht gekomen, omdat hij de factor mens en arbeid toen al erg interessant vond. Het vak recruitment en accountmanaging heeft hij geleerd bij een tweetal uitzendorganisaties en recent bij een technisch projectbureau. Door zijn achtergrond in de sport heeft Roel een positieve drive om opdrachten voor klanten en kandidaten met succes af te ronden en is hij resultaatgericht. Zijn kwaliteiten zijn het onderzoeken van kansen en ontwikkelingen in de branche, het in kaart brengen van behoeften en het aanboren en opbouwen van netwerken. Kortom het verbinden van mensen en organisaties.

Aukje van den Berg

Aukje van den Berg
Aukje is haar loopbaan gestart als stagiaire bij een uitzendbureau en niet meer weggegaan uit de branche. Inmiddels heeft ze ruim 15 jaar ervaring binnen de uitzendbranche en diverse vestigingen onder haar hoede gehad. Na deze periode heeft zij besloten om zelfstandig ondernemer te worden bij M@tchm@kers. Aukje is recht door zee, vindt het leuk om snel te schakelen en is zeer loyaal aan haar kandidaten en klanten. Door haar ervaring, gedegen aanpak en punctualiteit maakt zij dagelijks de perfecte matches!

Bart de Goei

Bart  de Goei
Tijdens zijn opleiding P en O is Bart in de arbeidsbemiddeling terecht gekomen. Met 20 jaar ervaring bij Tempo-Team, Olympia en Manpower is Bart een Matchmaker puur sang. Bart is een ondernemer die het graag simpel houdt. Door zijn energie, creativiteit en enthousiasme kan hij mensen en bedrijven erg goed met elkaar verbinden.

Patrick van Hoof

Patrick van Hoof
Als kind wilde ik bij de landmacht. De wereld verbeteren en mensen helpen. Jaren later heb ik die droom waar kunnen maken en een aantal jaar bij de landmacht gezeten. Ook ben ik op uitzending geweest naar Afghanistan en daar bijzondere dingen mogen beleven. Uiteindelijk ben ik gestart als trainer / opleider op Eindhoven Airport. Daar heb ik veel mensen leren kennen die ik geholpen heb om hun doelen te bereiken door ze op te leiden en te trainen. Ik merkte snel dat ik persoonlijk contact belangrijk vind en oprecht geïnteresseerd ben in de mensen om me heen. Met een opleiding als life coach heb ik veel inzichten gekregen om positief en sterk door het leven te gaan. Nu kan ik veel mensen coachen en begeleiden naar een mooie baan / toekomst met een glimlach.

Patty Kraaij

Patty  Kraaij
Patty heeft jaren ervaring binnen de uitzendbranche, zowel als front- als backoffice. Na haar studie is Patty een aantal jaren werkzaam geweest als intercedent op een MKB vestiging en later doorgegroeid naar vestigingsmanager. Daarna heeft zij de stap gemaakt naar een backoffice functie waardoor zij inmiddels alle details van het uitzendvak kent. Patty is de stille kracht van ons team. Zij is uiterst georganiseerd, heeft oog voor detail en heeft op elke vraag een antwoord.

Justen Muller

Justen  Muller
Justen is het ondernemen en uitzenden met de paplepel ingegoten. Hij heeft ruim 10 jaar ervaring in de uitzendbranche. Op 18 jarige leeftijd is hij gestart bij een uitzendbureau. In de jaren die volgde heeft hij meerdere functies bij verschillende organisaties bekleedt. Doordat Justen zicht verdiept in klanten en kandidaten en de marktontwikkelingen nauwgezet volgt, maakt hij passende en verrassende matches. In 2021 heeft Justen besloten de stap te zetten en als zelfstandig ondernemer bij M@tchm@kers te starten.

Simon van Zeelst

Simon van Zeelst
Per toeval is Simon in de arbeidsbemiddeling terecht gekomen. Als ex topsporter kwam hij binnen bij een uitzendbureau op zoek naar een baan. Enkele maanden later was hij niet namens maar voor het uitzendbureau aan het werk als recruiter. Na ruim 5 jaar besloot Simon de stap te zetten richting zelfstandig ondernemer binnen M@tchm@kers. Door zijn persoonlijke benadering, het creëren van langdurige relaties met zowel opdrachtgever als kandidaat maakt Simon dagelijks het verschil.

Inloggen

M@tchm@kers gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.