Vacature:
Monteur buitendienst

Je hoofdtaak is het aanbrengen en installeren van de diverse soorten locatie-aanduidingen op locatie bij onze klanten in Nederland en België, of soms elders in Europa. Het kan voorkomen dat je dan blijft overnachten. We zijn op zoek naar all-round mensen, dus naast de montage kun je ook worden ingezet voor ondersteuning bij de productie en alle overige voorkomende werkzaamheden.

Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor de montage/installatie van warehouse signing. Denk hierbij aan locatielabels, etiketten, bewegwijzering, belijningen, veiligheidsproducten en pictogrammen.

Jij bent op zoek naar een werkomgeving waar je je toegevoegde waarde kunt leveren. Je hebt de Kempische mindset en je werkt graag met een grote mate van zelfstandigheid. Daarnaast ben je flexibel, collegiaal en vindt je het belangrijk om je werk altijd netjes af te maken. Ook als het wel eens tegen zit, want ook dat komt ooit voor. Belangrijk is dat je geen hoogtevrees hebt, want we werken regelmatig op hoogte. Uiteraard wel veilig, maar je moet wel in een hoogwerker durven werken. 

Verder zou het fijn als je in het bezit bent van:

• VCA
• Hoogwerker certificaat
• Rijbewijs B

Bovenstaande zijn zeker geen vereiste. Het VCA en hoogwerker certificaat kan ook via ons behaald worden. Rijbewijs B zal je toch zelf voor moeten zorgen ;)

Een afwisselende baan binnen een klein, dynamisch en groeiend bedrijf en 16 gedreven collega’s die jou van harte welkom heten. Er heerst een informele sfeer en open cultuur. Heb je nog geen VCA of hoogwerker certificaat? Dan verzorgen wij de opleidingen hiervoor. Uiteraard bieden wij je een marktconform salaris met opbouw vakantiegeld aan, 24 vakantiedagen en een aanvullende pensioenregeling. Vrijdag middag proosten we op de prestaties van de week.

Het salaris is afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring en zit gemiddeld tussen de €2400,- en €3100,- bruto per maand (excl. overuren en reisuren) Overuren en reisuren worden netjes betaald door de opdrachtgever. Mocht je overnachten, wordt dit allemaal geregeld via het bedrijf en krijg  je daar ook een extra vergoeding voor. 

Wat vinden wij belangrijk?

• Dat medewerkers zich thuis voelen
• Dat medewerkers zich gewaardeerd voelen
• Dat werkplezier, collegialiteit en kwaliteit in een zin worden uitgesproken
• Dat wij ons blijven onderscheiden door echte toegevoegde waarde te leveren aan onze relaties

Doel is een samenwerking voor de lange termijn dus een vaste aanstelling in het vooruitzicht.
De sollicitatieprocedure zal bestaan uit 4 stappen:

• Kennismakingsgesprek
• Meeloop dag
• Bespreken van de voorwaarden en aanbieding contract
• Tekenen contract en aan de slag

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met M@tchm@kers #Veldhoven